职位少了，但申请的人却多了。 2026年公务员考试
作者：365bet网页版日期：2025/11/02 浏览：
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数据新闻编辑陈华洛新媒体设计徐晓校对杨莉10月24日，2026年公务员考试报名已结束。国家公务员局26日公布，今年共有371.8万人通过雇主资格考试。通过资格审查的人数与招聘计划人数的比例约为98：1，即几乎100人竞争一个职位。今年招聘放宽了应聘者的年龄要求。申请人年龄一般在18周岁以上，38周岁以下。 2026年毕业硕士、博士生，年龄放宽至43周岁以下。与此前35岁、40岁的年龄上限相比，这两个群体的年龄限制均放宽了3年。年龄的放宽，给了人们很多机会，这直接导致了申请与录取的比例（申请人数与录取人数）雇佣人数）成为过去10年来的最高水平。超过300万人竞争20,000个职位。与省考不同的是，国考可以适用于整个地区。因此，尽管考试很难，但每年仍有数百万人尽力参加国考。从国考报考人数来看，除2018年中央机构改革导致2019年报考人数有所减少外，近年来报考人数总体呈上升趋势。尤其是今年，年龄限制放宽，报名人数达到351.5万人（这是为了展示近几年的趋势，所以采用第三方机构数据，数据统计不完全处于截止点，少量报名数据未纳入统计）。但另一方面，职位空缺的数量和数量却有所减少。总计今年国考已推出20714个招聘岗位，计划招聘38119人，比2025年同期减少4%。虽然机会较少，但我国公务员的薪资待遇、社会地位和长期发展空间使其成为一个有吸引力的选择。这直接导致了今年的报名比例比往年更高，竞争异常激烈。差距意味着年龄门槛放宽后，在允许更多人公平进入系统的同时，落地的机会却减少了。这是最具竞争力的职位。两万人竞争一个职位，做全国评审难吗？或许国考的难度并不在于知识点的复杂，而在于竞争异常激烈。从今年的申请和招聘数量可以看出，平均C竞争比接近100:1，在一些热门岗位，招聘比例更高。今年报名人数最多的职位是瑞丽遣返中心执行队一级军士及以下（十三级）。该职位仅招聘1人，但应聘人数却高达6470人，是今年竞争最激烈的职位。为什么最有竞争力的工作岗位不在北京、广东、浙江等经济较发达的地区？什么样的报名条件才能造成6000多人竞争一个职位的局面？我们已经审查了该职位的招聘要求。该职位工作地点为云南省德宏傣族景颇族自治州瑞丽市。主要职业需要教育（0401）。申请人仅限于本科生和女性。基层就业、户籍没有限制。职位分布在西部地区、偏远地区难以到达，招聘政策倾斜，吸引更多候选人加入招聘曲线。同时，虽然还有其他招聘岗位招收教育专业，但以“大招商”税制为例，招收的主要教育专业并不支持学前教育、基础教育、特殊教育等一系列教育专业，而云南瑞丽对此职位没有任何限制。此外，近年来，教育在就业市场上相对不受欢迎。这个职位是很多人的首选，竞争非常激烈。 ▲（税务系统2026年考试录用公务员纳入的专业类别和专业）据教育机构统计，税务系统2026年国考拟招录人员25004人，其中几乎占总招聘人数的 65.6%。税务规模大，空缺职位多，因此国税系统每年报名人数最多。水利系虽然从职位数量和招收人数上都没有位列前茅，但竞争比高达241：1，这意味着每个职位平均有241人竞争，成为今年竞争最激烈的部门之一。北京申请人数最多，贵州竞争最激烈。 2026年高考通过人数排名前三的地区为广东、北京、山东。竞争压力较小的四个地区是内蒙古、新疆、海南和湖南。其中，黑龙江的参赛比例为47：1，新疆为54：1，海南、湖南分别为58：1。地理位置和招募人数可以导致e增加注册。可以看到，报名人数前三名的地区中，有两个是北京、广东等地区。广东省是全国各地区报考人数最多的省份，报考人数和考试通过人数均领先于其他地区。 2024年至2026年，广东申请人数将继续领先全国。广东全年招聘规模超过3000人，排名第一，山东紧随其后，稳居第二。尤其是2026年，尽管全国考生人数总体呈下降趋势，但山东不降反升，从而吸引了更多考生报名。 2026年，广东报考并通过考试的人数达到29万人，山东近20万人。在北京办户口很难。中央部委公务员职位也集中在北京，全年报考人数较多。但2026年会出现不同的趋势，2026年北京报考人数将从2025年的1896人锐减至1434人，降幅显着；不过，通过考试的申请人数从2025年的21.7万人增加到21.8万人。在增减之间，2026年北京招聘竞争日趋激烈，成为全国竞争压力最大的地区。内蒙古和新疆的竞争相对较小。他们的一个共同点是，申请者数量较多，但申请者数量相对较少。内蒙古报名人数1538人，通过考试5.9万人。新疆报名人数1538人，通过考试8.3万人。这两个领域的竞争压力相对较小。内心星期一戈利亚连续三年成为竞争比例最低的地区。 2024年竞争比为42：1，2025年为38：1，今年攀升至47：1。也说明今年公考的竞争压力越来越大。每个人都想到经济较发达的地区工作，但对比不同地区的招聘比例发现，并不是所有偏远地区的招聘比例都较低。除北京外，今年竞争压力最大的四个地区中，宁夏、贵州、西藏占据三席。竞争比在120以上，这意味着至少有120人在竞争一个职位。近年来，国考扩大招生规模，但增速放缓，今年招生人数直接减少。但年龄限制的放宽让更多人涌入赛道，报名人数再创新高。一方面，进入池是e另一方面，进入渠道紧张，使得今年的竞争更加激烈。近年来，公共服务评审已从部分人的选择变成大众化的赛道。相比于激烈的竞争，或许公众更期待良好的就业保障和多元化的职业评价体系，让公务员不再是“安全的选择”，让每一位劳动者，无论是体制内还是体制外，都能得到尊重和保护。返回搜狐查看更多
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